Le thème mondial de la Journée internationale des femmes 2026 est “ Donner pour recevoir ”,” Un puissant rappel que le progrès s'accélère grâce à la générosité, la collaboration et le soutien mutuel. Le message central est simple : donner – que ce soit du temps, des connaissances, des ressources ou de la visibilité – n'est pas une soustraction, mais une multiplication intentionnelle. Lorsque les femmes s'épanouissent, les communautés et les générations futures progressent avec elles. 

Chez iRAP, ce thème est au cœur de notre mission. Chaque jour, nos partenaires internationaux partagent leur expertise et leurs données afin que les communautés puissent bénéficier d'un monde sans routes dangereuses. Cette année, au lieu de lancer une nouvelle campagne, nous prenons le temps de revenir sur le chemin parcouru et de célébrer la manière dont la communauté iRAP a déjà mis en pratique la philosophie “ Donner pour recevoir ”, et l'impact incroyable qu'elle continue de générer.

Offrir des opportunités, former des leaders mondiaux 

L'une de nos initiatives les plus fières est la Bourses de formation pour les femmes en ingénierie. Ces dernières années, le programme iRAP a octroyé des bourses à des dizaines d'ingénieures originaires de plus de 54 pays. 

• Le don : Offrir un accès gratuit à des formations essentielles de renforcement des capacités, notamment les cours Star Rating Essentials et Star Rating for Designs. 
• Le gain : Le secteur de la sécurité routière bénéficie de l'apport d'experts locaux hautement qualifiés qui évaluent et conçoivent activement des routes à haut risque dans leurs propres communautés. 

Transmettre la sagesse, acquérir la résilience : Perspectives de notre conseil d’administration 

En 2024, nous avons fièrement mis en lumière trois de nos estimés membres du conseil d'administration de iRAP, qui a donné Ils consacrent du temps à partager de précieux conseils de carrière. Leurs réflexions incarnent parfaitement l'esprit du ‘ Donner pour recevoir ’. 

• Sue Sharland (ancienne PDG de TRL) Elle nous a rappelé que l'empathie et le respect sont des qualités essentielles pour un leadership efficace, prouvant ainsi qu'on peut être affirmé et performant sans agressivité. Elle a souligné la nécessité de parcours flexibles et d'un réseau d'alliés au travail pour favoriser l'accès des femmes aux postes de direction. 
• Raquel Barrios (Directrice générale, YOURS) Elle a expliqué comment le fait d'accepter l'inconfort et de faire confiance à son intuition lui avait permis de s'épanouir personnellement et professionnellement. Elle a défendu avec conviction l'importance de la présence des femmes aux instances décisionnelles pour apporter des perspectives nouvelles et diversifiées. 
• Dr Olive Kobusingye (épidémiologiste mondiale des traumatismes) Elle a plaidé avec force pour que l'on cesse de contraindre les femmes à choisir entre famille et carrière. En donnant aux femmes une visibilité accrue aux postes de direction, la société bénéficie des immenses atouts, souvent invisibles, qu'elles apportent : résilience, compassion et capacité à mener plusieurs tâches de front. Comme elle l'a souligné, plus les jeunes filles voient de femmes au travail, moins elles doutent de leur propre potentiel.

Offrir une tribune, obtenir des perspectives essentielles 

Nous avons également accordé la priorité à la création d'espaces permettant d'écouter les expériences vécues par les femmes en première ligne de la sécurité routière mondiale, telles que : Nathalie Chiavassa (Responsable des voyages plus sûrs, Afrique), Samar Abouraad (Spécialiste des voyages plus sûrs, Europe et Moyen-Orient), et Judy Williams (Responsable des programmes et de la communication mondiaux). 

• Le don : Donner plus de visibilité aux femmes leaders qui impulsent le changement dans notre secteur. 
• Le gain : Il est essentiel de comprendre le lien entre les infrastructures routières et l'émancipation des femmes. Concevoir des routes qui assurent la sécurité des femmes, notamment en tant que piétonnes et utilisatrices des transports en commun, leur ouvre l'accès à l'éducation, aux soins de santé et à l'emploi. 

Donner aux données une perspective de genre, parvenir à une sécurité inclusive 

La méthodologie iRAP est alimenté par Les données pour sauver des vies. Cependant, les données sont plus puissantes lorsqu'elles sont analysées dans une perspective inclusive. En tant que responsable mondiale de l'innovation, Monica Olyslagers,Comme l'a déjà souligné [nom de l'auteur], il est essentiel d'examiner la sécurité des transports sous l'angle du genre. 

• Le don : Nous appliquons notre méthodologie de notation par étoiles afin de cibler spécifiquement la sécurité des usagers vulnérables de la route : piétons, cyclistes et motocyclistes. 
• Le gain : Parce que les femmes souvent assurer des rôles de soins et nous nous appuyons davantage sur la marche et la micromobilité, en concentrant nos données sur usagers de la route vulnérables et Ces modes de transport nous permettent de disposer d'un réseau qui protège véritablement tout le monde. 

L'effet d'entraînement des connaissances partagées 

Du fait que plus de la moitié de l'équipe iRAP soit composée de femmes, au mentorat et à la collaboration quotidiens qui se déroulent au sein de notre réseau mondial de partenaires, l'esprit du “ Donner pour recevoir ” est inscrit dans notre ADN. 

À l'occasion de la Journée internationale des femmes, nous invitons toute la communauté #RAP à réfléchir : Comment allez-vous partager vos connaissances, ouvrir une porte ou soutenir une collègue cette année ? Car lorsque nous nous entraidons, nous bénéficions tous de routes plus sûres.