El tema mundial para el Día Internacional de la Mujer 2026 es “Dar para Recibir” un poderoso recordatorio de que el progreso se acelera a través de la generosidad, la colaboración y el apoyo mutuo. El mensaje central es simple: dar, ya sea tiempo, conocimiento, recursos o visibilidad, no es una resta; es una multiplicación intencional. Cuando las mujeres prosperan, las comunidades y las generaciones futuras se elevan con ellas.
En iRAP, este tema encaja a la perfección con nuestra misión. Cada día, nuestros socios de todo el mundo aportan sus conocimientos y datos para que las comunidades puedan disfrutar de un mundo sin carreteras de alto riesgo. Este año, en lugar de lanzar una nueva campaña, nos tomamos un momento para echar la vista atrás y celebrar cómo la comunidad de iRAP ya ha venido poniendo en práctica la filosofía “Give to Gain” (Dar para ganar), así como el increíble impacto que sigue generando.
Brindando Oportunidades, Obteniendo Líderes Globales
Una de nuestras iniciativas continuas de las que estamos más orgullosos es el Becas de Entrenamiento para Mujeres en Ingeniería. En los últimos años, iRAP ha concedido becas a decenas de ingenieras de más de 54 países.
- Los Regalos: Ofrecer acceso gratuito a formación esencial para el desarrollo de capacidades, incluidos los cursos «Star Rating Essentials» y «Star Rating for Designs».
- La Ganancia: La industria de la seguridad vial consigue expertos locales altamente cualificados que evalúan y diseñan activamente carreteras de alto riesgo en sus propias comunidades.
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Dando Sabiduría, Ganando Resiliencia: Perspectivas de nuestra Junta
En 2024, tuvimos el orgullo de destacar a tres de nuestros estimados miembros del Consejo de Administración de iRAP que dio su tiempo para compartir consejos profesionales profundos. Sus ideas encarnan perfectamente el espíritu de ‘Dar para Recibir’:
- Sue Sharland (Ex-CEO, TRL) nos recordó que podemos lograr un liderazgo efectivo mostrando empatía y respeto, demostrando que se puede ser asertivo y eficaz sin ser agresivo. Destacó la necesidad de trayectorias flexibles y alianzas en el lugar de trabajo para apoyar a más mujeres en puestos de liderazgo.
- Raquel Barrios (Directora Ejecutiva, YOURS) compartió cómo salir de su zona de confort y confiar en sus instintos le permitió crecer personal y profesionalmente. Defendió la importancia de que las mujeres aporten perspectivas nuevas y diversas en la mesa de toma de decisiones.
- Dra. Olive Kobusingye (Epidemióloga Global de Lesiones) habló apasionadamente sobre la necesidad de dejar de obligar a las mujeres a elegir entre la familia y la carrera profesional. Al dar visibilidad a las mujeres en puestos de liderazgo, la sociedad se beneficia de las inmensas y a menudo invisibles fortalezas que aportan las mujeres, como la resiliencia, la compasión y la capacidad multitarea. Como señaló, cuantas más mujeres y niñas vean en el lugar de trabajo, menos cuestionarán su propio potencial.
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Proporcionando una plataforma, obteniendo perspectivas cruciales
También hemos priorizado la creación de espacios para escuchar las experiencias vividas de mujeres en la primera línea de la seguridad vial mundial, como Nathalie Chiavassa (Líder de Viajes Más Seguros, África), Samar Abouraad (Especialista en Viajes Más Seguros, Europa y Oriente Medio), y Judy Williams (Gerente Global de Programas y Comunicaciones).
- Los Regalos: Amplificando las voces de las líderes femeninas que impulsan el cambio en nuestra industria.
- La Ganancia: Un entendimiento vital de la intersección entre la infraestructura vial y el empoderamiento de las mujeres. Diseñar carreteras para la seguridad de las mujeres —particularmente como peatones y usuarias del transporte público— desbloquea su acceso a la educación, la atención médica y el empleo.
Lee aquí las entrevistas completas con nuestros líderes en seguridad vial de iRAP
Ofreciendo a los datos una perspectiva de género, logrando seguridad inclusiva
La metodología iRAP está impulsado por datos para salvar vidas. Sin embargo, los datos son más poderosos cuando se ven a través de una lente inclusiva. Como nuestro Gerente Global de Innovación, Mónica Olyslagers, ha destacado previamente, existe una necesidad crítica de analizar la seguridad del transporte desde una perspectiva de género.
- Los Regalos: Aplicando nuestra metodología de Calificación por Estrellas para enfocar específicamente la seguridad de los usuarios vulnerables de la vía pública: peatones, ciclistas y motociclistas.
- La Ganancia: Porque las mujeres a menudo desempeñar roles de cuidado y confiar más en caminar y en la micromovilidad, centrando nuestros datos en usuarios vulnerables de la vía y estos modos garantizan que logremos una red de transporte que realmente proteja a todos.
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El Efecto Dominó del Conocimiento Compartido
Desde el hecho de que más de la mitad del equipo de iRAP está formado por mujeres, hasta la orientación y la colaboración diarias que se dan en toda nuestra red global de socios, el espíritu de “Give to Gain” forma parte de nuestro ADN.
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, invitamos a toda nuestra comunidad #RAP a reflexionar: ¿Cómo compartirás tus conocimientos, abrirás una puerta o apoyarás a una colega este año? Porque cuando nos damos unos a otros, todos ganamos carreteras más seguras.
