Le thème mondial de la Journée internationale de la femme 2026 est “Donner pour recevoir” un puissant rappel que le progrès est accéléré par la générosité, la collaboration et le soutien mutuel. Le message essentiel est simple : donner – que ce soit de son temps, de ses connaissances, de ses ressources ou de sa visibilité – n'est pas une soustraction ; c'est une multiplication intentionnelle. Quand les femmes s'épanouissent, les communautés et les générations futures s'élèvent avec elles.
Chez iRAP, ce thème trouve un écho profond dans notre mission. Chaque jour, nos partenaires internationaux mettent à disposition leur expertise et leurs données afin que les communautés puissent bénéficier d’un monde exempt de routes à haut risque. Cette année, plutôt que de lancer une nouvelle campagne, nous prenons le temps de revenir sur le chemin parcouru et de célébrer la manière dont la communauté iRAP a déjà mis en pratique la philosophie “ Give to Gain ”, ainsi que l’incroyable impact qu’elle continue de générer.
Donner des opportunités, former des leaders mondiaux
L'une de nos initiatives permanentes dont nous sommes les plus fiers est Bourses de formation pour les femmes en ingénierie. Au cours des dernières années, iRAP a octroyé des bourses à des dizaines d'ingénieures issues de plus de 54 pays.
- Le don : Offrir un accès gratuit à des formations essentielles pour le renforcement des capacités, notamment les cours « Star Rating Essentials » et « Star Rating for Designs ».
- Le gain : L'industrie de la sécurité routière gagne des experts locaux hautement qualifiés qui évaluent et conçoivent activement des routes à haut risque dans leurs propres communautés.
En savoir plus sur nos lauréats de la bourse IWED2025
Donner de la sagesse, gagner en résilience : aperçus de notre conseil
En 2024, nous avons eu le plaisir de mettre à l'honneur trois des membres les plus estimés du conseil d'administration de iRAP qui donné leur temps pour partager des conseils de carrière précieux. Leurs idées incarnent parfaitement l'esprit du ‘ Donner pour Recevoir ’ :
- Sue Sharland (Ancienne PDG, TRL) nous a rappelé que nous pouvons acquérir un leadership efficace en faisant preuve d'empathie et de respect, prouvant ainsi que l'on peut être affirmé et efficace sans agressivité. Elle a souligné la nécessité de parcours flexibles et de solidarité en milieu de travail pour soutenir davantage de femmes dans des postes de direction.
- Raquel Barrios (Directrice exécutive, YOURS) a partagé comment le fait de sortir de sa zone de confort et de faire confiance à son instinct lui a permis de se développer personnellement et professionnellement. Elle a défendu l'importance pour les femmes d'apporter des perspectives nouvelles et diverses à la table de prise de décision.
- Dr. Olive Kobusingye (Épidémiologiste des traumatismes au niveau mondial) a parlé avec force de la nécessité de cesser de forcer les femmes à choisir entre la famille et la carrière. En donnant aux femmes une visibilité dans les postes de direction, la société bénéficie des forces immenses, souvent invisibles, que les femmes apportent — comme la résilience, la compassion et la capacité à faire plusieurs choses à la fois. Comme elle l'a souligné, plus les filles voient de femmes sur leur lieu de travail, moins elles remettent en question leur propre potentiel.
Lisez ici les interviews complètes des membres du conseil d'administration de iRAP
Offrir une plateforme, obtenir des perspectives cruciales
Nous avons également priorisé la création d'espaces pour écouter les expériences vécues par les femmes en première ligne de la sécurité routière mondiale, telles que Nathalie Chiavassa (Responsable de la Sécurité des Trajets, Afrique), Samar Abouraad (Spécialiste des voyages plus sûrs, Europe et Moyen-Orient), et Judy Williams (Responsable du Programme Mondial et des Communications).
- Le don : Amplifier les voix des femmes leaders qui impulsent le changement dans notre secteur.
- Le gain : Une compréhension essentielle de l'intersection entre les infrastructures routières et l'autonomisation des femmes. La conception de routes sûres pour les femmes, en particulier en tant que piétonnes et utilisatrices des transports en commun, leur ouvre l'accès à l'éducation, aux soins de santé et à l'emploi.
Découvrez ici les interviews complètes de nos responsables de la sécurité routière iRAP
Appliquer un regard genré aux données, pour une sécurité inclusive
La méthodologie iRAP est alimenté par données pour sauver des vies. Cependant, les données ont le plus grand impact lorsqu'elles sont examinées sous un angle inclusif. En tant que notre responsable mondial de l'innovation, Monica Olyslagers, a déjà souligné, il est essentiel d’examiner la sécurité des transports sous l’angle de genre.
- Le don : Application de notre méthodologie de notation par étoiles pour cibler spécifiquement la sécurité des usagers de la route vulnérables : piétons, cyclistes et motocyclistes.
- Le gain : Parce que les femmes souvent effectuer des rôles de soins et compter davantage sur la marche et la micro-mobilité, en concentrant nos données sur usagers vulnérables de la route et Ces modes nous permettent de disposer d'un réseau de transport qui protège véritablement tout le monde.
En savoir plus sur la recherche sur le genre et la notation par étoiles
L'effet d'entraînement du savoir partagé
Que ce soit parce que plus de la moitié de l'équipe iRAP est composée de femmes ou grâce au mentorat et à la collaboration quotidiens qui animent notre réseau mondial de partenaires, l'esprit “ Give to Gain ” fait partie intégrante de notre ADN.
À l'occasion de la Journée internationale des femmes, nous invitons toute la communauté #RAP à réfléchir : Comment allez-vous partager vos connaissances, ouvrir une porte ou soutenir une collègue cette année ? Parce que lorsque nous donnons les uns aux autres, nous bénéficions tous de routes plus sûres.
