O tema global para o Dia Internacional da Mulher de 2026 é “Dar para Receber” um lembrete poderoso de que o progresso é acelerado através da generosidade, colaboração e apoio mútuo. A mensagem central é simples: dar — seja tempo, conhecimento, recursos ou visibilidade — não é uma subtração; é uma multiplicação intencional. Quando as mulheres prosperam, as comunidades e as gerações futuras crescem com elas.
Na iRAP, esse tema está intimamente ligado à nossa missão. Todos os dias, nossos parceiros globais compartilham seus conhecimentos e dados para que as comunidades possam desfrutar de um mundo livre de estradas de alto risco. Este ano, em vez de lançar uma nova campanha, estamos reservando um momento para olhar para trás e celebrar como a comunidade iRAP já vem colocando em prática a filosofia “Give to Gain” (Dar para Ganhar) e o incrível impacto que ela continua a gerar.
Dando Oportunidades, Ganhando Líderes Globais
Uma de nossas iniciativas contínuas mais orgulhosas é a Subsídios de Treinamento para Mulheres em Engenharia. Nos últimos anos, a iRAP concedeu bolsas a dezenas de engenheiras de mais de 54 países.
- O Dar: Oferecendo acesso gratuito a capacitação essencial, incluindo os cursos “Star Rating Essentials” e “Star Rating for Designs”.
- Lucro: A indústria de segurança rodoviária ganha especialistas locais altamente qualificados que avaliam e projetam ativamente estradas de alto risco em suas próprias comunidades.
Leia mais sobre nossos Destinatários da Bolsa IWED2025
Compartilhando Sabedoria, Ganhando Resiliência: Reflexões do nosso Conselho
Em 2024, tivemos o orgulho de destacar três de nossos estimados membros do Conselho da iRAP que deu a hora deles de compartilhar conselhos de carreira profundos. Seus insights incorporam perfeitamente o espírito de ‘Dar para Receber’:
- Sue Sharland (Ex-CEO, TRL) nos lembrou que podemos obter uma liderança eficaz ao oferecer empatia e respeito, provando que é possível ser assertivo e eficaz sem ser agressivo. Ela destacou a necessidade de caminhos flexíveis e de alianças no local de trabalho para apoiar mais mulheres em cargos de liderança.
- Raquel Barrios (Diretora Executiva, YOURS) compartilhou como sair da zona de conforto e confiar em seus instintos permitiram que ela alcançasse crescimento pessoal e profissional. Ela defendeu a importância de as mulheres trazerem perspectivas novas e diversas para a mesa de tomada de decisões.
- Dra. Olive Kobusingye (Epidemiologista Global de Lesões) falou poderosamente sobre a necessidade de parar de forçar as mulheres a escolher entre família e carreira. Ao dar visibilidade às mulheres na liderança, a sociedade ganha as imensas, e muitas vezes invisíveis, forças que as mulheres trazem consigo – como resiliência, compaixão e a capacidade de multitarefa. Como ela observou, quanto mais mulheres e meninas elas veem no local de trabalho, menos elas questionam seu próprio potencial.
Leia aqui as entrevistas completas com os membros do Conselho da iRAP
Dando uma Plataforma, Ganhando Perspectivas Cruciais
Também priorizamos a criação de espaços para ouvir as experiências vividas por mulheres na linha de frente da segurança viária global, como Nathalie Chiavassa (Líder de Jornadas Mais Seguras, África), Samar Abouraad (Especialista em Jornadas Mais Seguras, Europa e Oriente Médio), e Judy Williams (Gerente Global de Programas e Comunicações).
- O Dar: Amplificando as vozes de líderes femininas que impulsionam mudanças em nossa indústria.
- Lucro: Um entendimento vital da intersecção entre infraestrutura rodoviária e empoderamento feminino. Projetar estradas para a segurança das mulheres – especialmente como pedestres e usuárias de transporte público – destrava o acesso delas à educação, saúde e emprego.
Leia aqui as entrevistas completas com nossos líderes em segurança no trânsito do iRAP
Dando uma Visão de Gênero aos Dados, Obtendo Segurança Inclusiva
A metodologia iRAP é alimentado por dados para salvar vidas. No entanto, os dados são mais poderosos quando vistos através de uma lente inclusiva. Como nosso Gerente Global de Inovação, Monica Olyslagers,destacou anteriormente, há uma necessidade crítica de analisar a segurança nos transportes sob uma perspectiva de gênero.
- O Dar: Aplicando nossa metodologia de Classificação por Estrelas para priorizar especificamente a segurança dos usuários vulneráveis da via — pedestres, ciclistas e motociclistas.
- Lucro: Porque mulheres frequentemente desempenhar funções de cuidador e depender mais de caminhadas e micromobilidade, focando nossos dados em usuários vulneráveis da via e Estes modos garantem que tenhamos uma rede de transporte que proteja verdadeiramente a todos.
Leia mais sobre a pesquisa de Gênero e Classificação por Estrelas
O Efeito Cascata do Conhecimento Compartilhado
Desde o fato de que mais da metade da equipe da iRAP é composta por mulheres até a orientação e a colaboração diárias que ocorrem em toda a nossa rede global de parceiros, o espírito de “Give to Gain” está enraizado em nosso DNA.
Neste Dia Internacional da Mulher, convidamos toda a nossa comunidade #RAP a refletir: Como você compartilhará seu conhecimento, abrirá uma porta ou apoiará uma colega este ano? Porque quando damos uns aos outros, todos ganhamos estradas mais seguras.
